英國伯明翰國際廚房衛(wèi)浴展覽會kbb Birmingham 吸引了成千上萬的主要客戶,為您提供了與積極指定的客戶互動的平臺。參加我們?yōu)槠?4 天的活動為您的品牌提供無與倫比的曝光率,并幫助您產(chǎn)生所有重要的潛在客戶。
英國房主繼續(xù)投資他們的房屋,KBB 行業(yè)報告了強勁的增長。但隨著需求的飆升,該行業(yè)在勞動力方面面臨挑戰(zhàn),熟練、熟練的人才進入該行業(yè)以滿足現(xiàn)有需求并為未來的增長機會做準備,因此嚴重短缺。
英國廚房、臥室和浴室安裝研究所 (BiKBBI) 預測,如果不填補技能差距,這對行業(yè)產(chǎn)生不利影響。我們邀請了 BiKBBI 首席執(zhí)行官 Damian Walters 分享他的見解。
廚房和浴室行業(yè)技能短缺的關鍵因素是什么?
歸根結底,這是全球缺乏對職業(yè)學習的投資,跨越了三十年。隨著 90 年代革命,職業(yè)變得“不合時宜”!暴露問題的原因(但不是原因)包括英國脫歐(影響歐洲勞動力流動)和 COVID(導致需求激增)的混合。
技能短缺對企業(yè)的盈利能力和生產(chǎn)力有什么影響?
我們的行業(yè)依賴于熟練的行業(yè)來安裝我們創(chuàng)新、制造、設計和銷售的產(chǎn)品。坦率地說,如果沒有人來安裝產(chǎn)品,我們怎么能指望吸引消費者消費呢?較長的交貨時間會延遲天平的處理(充其量),但最壞的情況會讓現(xiàn)代消費者望而卻步,他們通常不準備等待......我們都冒著他們花錢在其他行業(yè)的風險。
此外,在存在技能差距的地方,我們創(chuàng)造機會。哪里有機會,哪里就有機會主義者。在我們的案例中,這些機會主義者冒著破壞我們行業(yè)聲譽的風險,進一步損害我們的盈利機會。
公司正在采用哪些策略來解決員工技能短缺問題?
我敢說,這還不夠。該行業(yè)需要清醒地認識到,我們正處于一場危機中,唯一有機會解決這個問題的人就是我們(!企業(yè)需要以不同的方式思考如何處理安裝情況。誰在 10 年后安裝他們的產(chǎn)品......目前,老實說,我無法回答這個問題。我確實知道什么都不做不會改變這種情況。
學校/繼續(xù)教育、協(xié)會和企業(yè)如何合作彌合技能差距?
學校、學院和學生的興趣不是問題。問題在于我們的行業(yè)沒有為他們創(chuàng)造機會。值得慶幸的是,學校正在意識到,學術途徑并不適合所有人,通過學徒制和新的 T-Level 進行職業(yè)學習對于任何希望獲得有益職業(yè)的人來說都是可行且有吸引力的提議。
政府政策在減少技能短缺方面發(fā)揮什么作用?
老實說,我認為政府做了很多工作。他們支持新的 Fitted Furniture Installer Apprenticeship,簽署了資格認證,并提供高達 100% 的學習資金。所以,公平地說,他們不是問題(作為一個行業(yè),我們才是)。然而,我確實認為,各行各業(yè)如何使用學徒稅需要改革。 在 KBB 安裝行業(yè)占據(jù)主導地位的微型中小企業(yè)主要是小企業(yè),他們無法獲得 Levy 資金來支持學徒工資等費用。因此,雖然政府承擔了大部分培訓,但我們依賴中小企業(yè)雇主不僅分享他們的知識并傳授他們的技能,而且還支付學習者的工資......這可能是我們努力創(chuàng)造就業(yè)機會的原因,也可能是我們失敗的原因。
持續(xù)的技能短缺可能帶來哪些長期后果?
隨著產(chǎn)品、立法和法規(guī)變得越來越復雜,對熟練行業(yè)的需求變得更加重要。如果我們不投資未來,我們都需要問自己“誰適合我的產(chǎn)品”這個問題......
你對尋求進入廚房和浴室行業(yè)的個人有什么建議?
KBB 行業(yè)可以為您提供一個有益且有利可圖的地方,讓您享受長期而成功的職業(yè)生涯——無論您是年輕并剛剛開始您的職業(yè)生涯,還是正在考慮轉行。首先要看的是我們的網(wǎng)站,在那里我們?yōu)槟切┱趯ふ倚侣殬I(yè)或希望接受新人的人提供一整套信息和支持:?
面對技能短缺,雇主如何吸引和留住人才?
首先,企業(yè)(如果還沒有的話)需要在其模型中完全接受安裝。制造商需要支持我們所做的工作,零售商需要以不同的方式思考,安裝商需要為他們的退休制定遺產(chǎn)計劃......學徒制是解決許多這些挑戰(zhàn)的關鍵。BiKBBI 非常重視支持該行業(yè)解決技能短缺問題,因此請伸出援手,讓我們合作!
下一屆展會時間及地點:2026年3月1日-4日?歐洲-英國-伯明翰(意向參展請點擊詢洽盈拓展覽專業(yè)展會顧問)