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法國(guó)就業(yè)人員未來(lái)走向

2015-07-16 11:31 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 字號(hào):【

  我們能夠想象一個(gè)沒(méi)有工作的社會(huì)嗎?

  隨著社會(huì)Uber化和自動(dòng)機(jī)械化的發(fā)展(機(jī)器人和人工智能代替人類),工作正在逐步消失。經(jīng)濟(jì)科學(xué)至今沒(méi)有發(fā)現(xiàn)可行的無(wú)增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)模式,那么該如何面對(duì)這一問(wèn)題?一方面,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)遲遲不來(lái),那么我們是否應(yīng)該學(xué)會(huì)在無(wú)增長(zhǎng)條件下生存?失去了增長(zhǎng)這一要素,我們?nèi)绾卧谏鐣?huì)和集體生活中尋找到真實(shí)的存在?另一方面,我們能夠想出一種新的經(jīng)濟(jì)模式,來(lái)創(chuàng)造另一種增長(zhǎng)嗎?

  辯論而無(wú)深思

  新凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)家保羅·克魯格曼曾設(shè)想過(guò)一種利用公共開支的復(fù)興計(jì)劃,即回歸新政。就像20世紀(jì)30年代羅斯福開展的大型工程一樣,開發(fā)公共工程來(lái)發(fā)放薪水。事實(shí)上,目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也恰好有眾多類似的訴求:比如,加快能源轉(zhuǎn)變等。

  在工資普遍收縮的背景下,社會(huì)的Uber化(通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)大規(guī)模地開展服務(wù))是未來(lái)的經(jīng)濟(jì)模式的一種表現(xiàn)。同時(shí)也存在另一種經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,即打黑工。

  另一種解決方法是發(fā)放統(tǒng)一工資,且無(wú)需勞動(dòng)者付出等價(jià)的實(shí)際勞動(dòng)。這一經(jīng)濟(jì)模式建立在利益再分配的基礎(chǔ)之上,需要公司使用機(jī)器人來(lái)代替勞動(dòng)者。但是如果要在全球范圍內(nèi)實(shí)施這種模式,從政治層面上來(lái)說(shuō)非常復(fù)雜。

  一些預(yù)言家設(shè)想了一個(gè)完全免費(fèi)的世界,通過(guò)社交網(wǎng)絡(luò),每個(gè)人都可以從別人處借得自己暫時(shí)需要的東西。但是在經(jīng)濟(jì)科學(xué)領(lǐng)域,至今沒(méi)有一項(xiàng)相關(guān)的深入研究獲得成功,而且人們很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)這一體系的限制。

  最后,我們可能會(huì)重新回到古希臘—羅馬的時(shí)代,當(dāng)時(shí)的貴族靠利息為生,并把自己的一部分財(cái)富交給集體分享,城市建筑(如角斗場(chǎng)、圓形劇場(chǎng)、廣場(chǎng))和基礎(chǔ)設(shè)施(如引水渠)才得以建造。這些并不是羅馬帝國(guó)出資修建的。我們或許可以在財(cái)富再分配的形式下重拾這一傳統(tǒng),而不是通過(guò)國(guó)家進(jìn)行再分配。

  法國(guó)人對(duì)此持有什么樣的看法?

  預(yù)言家和社會(huì)展望學(xué)研究者展望未來(lái)的世界,但經(jīng)濟(jì)學(xué)家無(wú)法將他們想法轉(zhuǎn)化成可靠的模式。一旦機(jī)器人能夠完成所有的工作,我們就會(huì)變得無(wú)所事事。但是我們?nèi)绾潍@得財(cái)富來(lái)購(gòu)買機(jī)器人制作的產(chǎn)品呢?要解決以上問(wèn)題,首先必須考慮法國(guó)人看待工作的方式。他們認(rèn)為工作是社會(huì)身份的來(lái)源,并不是簡(jiǎn)單地為了經(jīng)濟(jì)。因此問(wèn)題就是知道是否應(yīng)該設(shè)想一個(gè)沒(méi)有工作的世界。

  勞動(dòng)的價(jià)值至今鮮明

  根據(jù)同一個(gè)調(diào)查,僅9%的法國(guó)人認(rèn)為法國(guó)的勞動(dòng)者處于過(guò)度工作的狀態(tài),僅4%的人將工作之余的自由時(shí)間放在第一位。53%的受訪者認(rèn)為較重要的是“工作要有趣”,由此可知,大多數(shù)法國(guó)人覺得工作并不僅是收入來(lái)源,理想上是個(gè)人和社會(huì)的充分發(fā)展。

  其他標(biāo)準(zhǔn)都排在“有趣”之后,比如收入水平和工作安全性。但對(duì)于文化程度較低的人來(lái)說(shuō),工作安全性是第一位,而對(duì)于50歲以上的人,則是第二位。此外,還有一些其他的標(biāo)準(zhǔn),例如有發(fā)展前景和氛圍等。法國(guó)人比較看好新科技,認(rèn)為它能夠創(chuàng)造新型職業(yè)。盡管如此,但他們普遍認(rèn)為失業(yè)率仍然將處于持續(xù)增加的態(tài)勢(shì)。

  就業(yè)人口僅占總?cè)丝诘?3%

  82%的人認(rèn)為學(xué)習(xí)的發(fā)展能有效對(duì)抗年輕人的失業(yè)問(wèn)題。80%不希望改變工作領(lǐng)域,并想繼續(xù)在法國(guó)工作。然而即將到來(lái)的改變會(huì)帶來(lái)無(wú)法避免的變動(dòng),這些并不被視為機(jī)遇。

  大部分法國(guó)人高估了就業(yè)群體中公務(wù)員的數(shù)量,他們實(shí)際上僅占20%,但被認(rèn)為高于25%。56%的人也高估了就業(yè)人口在總?cè)丝谥械谋戎?,其?shí)僅有43%。這一調(diào)查顯示現(xiàn)實(shí)和人們的預(yù)想存在差距。

  經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究可行的沒(méi)有“工作”的經(jīng)濟(jì)新模式是非常有必要的。經(jīng)濟(jì)科學(xué)和數(shù)學(xué)科學(xué)將在其中起到作用。然而,當(dāng)我們?cè)诜治鲞@則調(diào)查報(bào)告時(shí),需要注意:我們應(yīng)該準(zhǔn)備好面對(duì)世界的轉(zhuǎn)變,到時(shí),社會(huì)身份將會(huì)建立在其他東西之上。那究竟是什么呢?這個(gè)問(wèn)題將變得越來(lái)越政治化和哲學(xué)化。

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